为进一步夯实就业服务基础，切实推动基层就业服务提质增效。近日，绥芬河市人社局、绥芬河镇、阜宁镇联合对新兴社区、阜华社区等6个“家门口”就业服务站工作开展情况现场指导，重点围绕建设标准、服务功能两个方面14项具体内容提出切实有效的工作建议。

标准化“家门口”就业服务站建设工作开展以来，我市陆续建成标准化“家门口”就业服务站6个，各服务站紧密贴合社区实际情况，以待业大学生、残疾人、下岗失业人员、宝妈群体以及低收入家庭作为重点服务对象，精准发力，提供全方位的就业服务。年初以来，各就业服务站从信息获取、岗位匹配到需求跟踪，全链条发力，累计提供就业岗位197个，开展职业介绍210人次，兜底帮扶就业困难人员55人，承办小型社区现场招聘会6场，招聘会收集整理涵盖餐饮、零售、服务等行业52家企业、个体工商户招聘岗位信息，吸引200多名求职者，现场达成就业意向20余人。

在职业指导和就业帮扶等方面，各服务站紧扣企业岗位需求与求职者意愿，常态化开展丰富多元的就业技能提升培训项目，累计开展俄罗斯套娃绘制培训、串珠培训、母婴护理培训、家政服务培训、保健按摩培训等各类就业技能培训班30余期，培训人员多达1000余人，其中通过培训成功实现就业的人员达600余人，切实推动了社区居民的就业与增收。

指导现场，两镇负责同志表示，将始终坚持全市就业工作“一盘棋”的工作思路，增强力量，细化举措，创新服务，精准发力，推动“小社区”发挥就业工作“大作用”，把惠企利民的好事实事做深做透做大。

人社局负责同志表示，标准化“家门口”就业服务站建设在促进全市就业工作高质量发展发挥了重要作用。下一步，人社就业部门将持续加强对各标准化“家门口”就业务服务站就业服务指导力度，倾力打造“15分钟”就业服务圈，切实促进居民实现就近就业，显著提升居民在“家门口”就能享受到的幸福指数。